Descripción:

La puesta en marcha de una iniciativa de este tipo redunda en la calidad organizativa de la empresa por cuanto que:

  • Permite evaluar y analizar la formación que las empresas de Castilla y León imparten a sus empleados.
  • Permite comparar sus procesos formativos con los de las empresas que destacan por su modelo de formación.
  • Se conocerán los puntos fuertes y débiles de las empresas en materia de formación.
  • Permite realizar un seguimiento personalizado de cada empresa en materia de formación, al tiempo que facilita el conocimiento de la evolución de la formación en las organizaciones al ofrecer la posibilidad de realizar diferentes autodiagnósticos.
  • Posibilita la mejora de la gestión de la formación de las organizaciones, al conocer con exactitud los diferentes parámetros relacionados con el área.